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    Fachinformationen der
    HRP Heinze Gruppe

    Unsere regelmäßig erscheinenden Info-PDFs behandeln Fachthemen aus der HRP Heinze-Welt ...

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  • Kontakt

    HRP Heinze Excellence Center
    Kantstr. 24
    51570 Windeck
    www.hrp-heinze.com

    Telefon +(49)2292.68 06 91

    E-Mail schreiben

  • HRP Heinze Gruppe

    Die HRP Heinze Gruppe ist die Dachorganisation für die Unternehmenszweige HRP Heinze Consultants, HRP Heinze Akademie und HRP Heinze Excellence Center. Mit ihren Angeboten zählt die HRP Heinze Gruppe im gesamten deutschsprachigen Raum zu den führenden Experten auf dem Gebiet der Veränderung von Denk- und Verhaltensweisen.

    HRP Heinze Gruppenseite

Fachinformationen der
HRP Heinze Gruppe

 

 

Das Gehirn -Was ist da los im Kopf?

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Fachkompetenz versus Führungskompetenz - Was Führungskräfte ausmacht

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Teamentwicklung – und warum Team Building keine gute Idee ist

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Kritik gekonnt artikulieren

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Das soziale Biom

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Der amerikanische Kommunikationsprofessor Jeffrey Hall nennt die Struktur, die unsere psychosoziale Gesundheit garantiert, das SOZIALE BIOM
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Nein sagen lernen - auch als Führungskraft

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Hogan-Gründe fürs Scheitern

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Change Management

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Fragmentierung und Zusammenarbeit-Führen mit PEP

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Generationen-Bezeichnung

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Leben mit Echtheitszertifikat

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Flow-versunken im Augenblick

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Glück lass nach

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Steve Jobs-Was man lernen kann

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Gespräche führen

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Nachhaltige Personalentwicklung-Sieben Schritte um Verhaltensänderungen abzusichern

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Nachteil virtueller Raum

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Umgang mit Risiko

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Fehlerkultur

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Sinn des Lebens

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Bain-Führungskräfte inspirieren

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Wahre Stärke zeigen

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Unternehmenskultur beobachten und verändern

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Digitalisierung

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Werde der du sein kannst

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Die Natur des Handelns

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Sehnsucht nach Echtheit

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Umgang mit Komlpexität-Do´s und Dont´s

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Das „Unfall Erlebnis“

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BBS 4.0 Risikokompetenz Upgrade

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Begrifflichkeiten im Stressgefüge

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Die Kraft der Introvertierten

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Das bin ich! - Was bin ich?

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Promotoren und Opponenten im Prozess zur Veränderung

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OBEN BLEIBEN. IMMER.

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Resilienz - aus Krisen gestärkt hervorgehen

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Widerstände gegen Veränderungen
- Sieben selbstsabotierende Denkmuster, uns von Veränderungen fernzuhalten

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Lernen in Selbstverantwortung und Selbststeuerung 
- ein Wunschdenken?

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Agile Führung - Was ist daran so neu?!

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Wir alle leben in der VUCA-Welt

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Die Führungskraft als Coach?!
- In fünf Schritten zum Aktionsplan beim Mitarbeiter-Coaching 

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Mythos Überforderung 

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"Von Walen lernen?" 
- Energie und Begeisterung freisetzen - im Beruf und Privatleben

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"Das ist bei uns nicht verhandelbar!"-
Vom Wert einer positiven Gesprächssteuerung

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Die Angst vor den falschen Dingen-
Warum wir uns fürchten und Gewissheit eine Illusion ist

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Vom Glück, dankbar zu sein - die Wissenschaft der Dankbarkeit

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Brennpunkt Arbeit: Warum gehen wir arbeiten?

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Leiten in Zeiten von Ungewissheit - erprobte Management-Prinzipien
für dauerhaften Unternehmenserfolg

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Mythos: Der Charakter ist angeboren-
man kann ihn nicht ändern!

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Ist Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen des demographischen Wandels?
- Ein Kurz-Check

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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten 
- von einer emotionalen, mitreißenden Vision zu konkreten Zielen

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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Immer diese Veränderungen
- was soll ich denn noch alles lernen?
Eine kleine Hilfe: Effizienter lernen!

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Erfolg ist Subjektiv - aber kein Geheimnis: 
Im Sinne unserer Selbstverwirklichung können wir ihn auch verwirklichen

Fachinformation 
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Das innere Programm 
- wie kann Sicherheit zur gelebten Gewohnheit werden?

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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Morgen sicher und gesund arbeiten 
- Expertenstudie zu zukünftigen Unfall- und Berufskrankheiten sowie deren Prävention

Fachinformation zum Thema Health Protection
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Salutogenese nach Aaron Antonowsky 
- der Mensch im Gesundheits- Krankheits- Kontinuum

Fachinformation zum Thema Health Protection
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Mit konsequentem Change Management
zur "Gesunden Organisation"

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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Die Vorteile "gehirngerechter Führung" für ein Unternehmen- und wie hilft dies bei der praktischen Umsetzung weiter?

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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"Kleine Maßnahmen für große Lerneffekte" – Wie Sie den Erfolg von Trainingsmaßnahmen bereits vor deren Beginn fördern können

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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"Veränderungen als Dauerzustand" – kann die kontinuierliche Abfolge von Change-Projekten zu einem Problem werden?

Fachinformation zum Thema Health Protection
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"Der Stress von heute ist der Burnout von morgen!" – aber: warum versinken wir im Burnout?

Fachinformation zum Thema Health Protection
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"Überzeugende Rhetorik und Körpersprache" – wie kann uns dies in Führungs-Prozessen zum BBS weiterhelfen?

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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"Das Unsichtbare sichtbar machen" – Oder: was sind die Gründe für Arbeitsunfälle?

Fachinformation zum Thema Behaviour Based Safety
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"Heute in und morgen out" – die Geheimnisse der Trends

Fachinformation zum Thema Health Protection
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"Über den Durst" – Wege aus der Sucht

Fachinformation zum Thema Health Protection
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Kurz-Checkliste Arbeitsschutz

Fünf Fragestellungen um möglichen Gefährdungen auf die Spur zu kommen
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Schiffsunglück „ COSTA CONCORDIA“
Vision Zero: Die vermeidbare Katastrophe

Fachinformation zum Thema Loss Control
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DIN SPEC 91020 – Der neue Standard zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Fachinformation zum Betrieblichen Gesundheitsschutz
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Was sagt der Kunde?

 

Über die Zusammenarbeit mit HRP Heinze

Die Geschäftsführung des Nestlé-Werks zur erfolgreichen Wirkung der von HRP Heinze initiierten Arbeitsschutzmaßnahmen.
> Download Referenzschreiben

 

BBS-Implementierung bei einem weltweit tätigen Möbeltechnikproduzenten

Fallstudie zum Thema Behaviour Based Safety
> Download Studie

 

Strategische Neuausrichtung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bei einem international tätigen Nahrungsmittelkonzern

Fallstudie zum Thema Behaviour Based Safety
> Download Studie

Weitere Downloads

 

Das HRP Heinze-Modell für eine sichere und „Gesunde Organisation“

Unternehmensinformation zur HRP Heinze-Arbeitsweise
> Download Unternehmensinformation

 

Modell menschlicher Verhaltensänderung

Hintergründe zum Thema Veränderungsprozesse
> Download Unternehmensinformation

 

H.U.M.O.R Unternehmens-Kabarett

Wie Sie als Unternehmen mit dem H.U.M.O.R Unternehmens-Kabarett Veränderungen in Gang bringen ...


> Download Unternehmensinformation

 
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