// Rubikon: die etwas
andere Art der Know-how-
Vermittlung

Schauspiel zum Arbeits- und Gesundheitsschutz mit anschließender strukturierter Diskussion

Das Schauspiel "Rubikon", das vom Dortmunder Institut für Schulung und Medienentwicklung entwickelt und von HRP Heinze-Kopf Gerhard Heinze entscheidend angeregt und gefördert wurde, unterstützt Organisationen darin, betriebliche Veränderungsprozesse zu realisieren. Das Stück geht der Frage nach, welche Führungsstile und Führungskompetenzen unter den jeweilig aktuellen Bedingungen und Aufgabenstellungen angemessen sind. In vier Bildern prallen Führungsstile aufeinander, die im Publikum Nachdenklichkeit und Reflektion erzeugen.

Individuell buchbar

Das Schauspiel kann im Rahmen einer Veranstaltung zum Thema Sicherheit von Unternehmen sowie Berufsgenossenschaften oder ähnlichen Trägern gebucht werden. Die Gedanken und Empfindungen der Zuschauer werden direkt nach der Aufführung in strukturierten Diskussionen aufgefangen. Verschiedene Stehtische geben unterschiedliche Themen vor. Die Empfindungen, Beiträge, Wünsche und Absichten wechselnder Diskussionsteilnehmer werden mit Filzstiften auf den Papiertischdecken dokumentiert.

In später folgenden HRP Heinze Veranstaltungen oder mit individuellen Coachingterminen (Einzelgespräche) werden die Impulse konkret vertieft und mit realen Maßnahmen zur Kulturentwicklung hinterlegt. Die Ergebnisse werden auf persönliche Ziele und Handlungsschritte konkretisiert und prozesshaft begleitet.

Rubikon – Übersicht

• Theaterstück mit strukturierter Diskussion
• Buchungen für Betriebs- und Personalversammlungen
• zur Personalentwicklung von Führungskräften
• als Impuls zu Veränderungsprozessen (Culture Change)

Weitere Infos und Buchung:

> auf Anfrage